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BENEFICIOS DE HACER UN PLAN IGUALDAD PARA PUERTOS DEPORTIVOS

Si bien es cierto que la obligatoriedad legal de tener plan de igualdad es para empresas de más de 50 trabajadores, es obligatorio para todas las empresas, incluidos los puertos deportivos, respetar el principio de igualdad de trato y oportunidades. ¿Por qué debe hacer un plan de igualdad un Puerto Deportivo? El plan de igualdad […]

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EL REGISTRO DE JORNADA EN LOS PUERTOS DEPORTIVOS

Cómo es sabido por todos, desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, es obligatorio el registro de jornada de trabajo según lo establecido en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Por supuesto, esta obligatoriedad afecta también a las empresas encargadas de la gestión de puertos deportivos y […]

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